「六合」とは、
古代中国からの言葉で、「上下（天地）と四方（東西南北）の方角」を表します。
この六つの方角のバランスを取ることで、保たれる調和を重んじたいと考えています。
ビジネスの世界で言えば、会社の安定性、持続性を保つため、発展し続けるため、
様々な方面「六合」の調和について考えなければなりません。
代表取締役社長 最上 雅也
企業理念
1.全員の利益を追求すること
我々の会社に関わる全てのお客様、社員が共存共栄できるビジネスモデルにこだわります。
2.調和の取れた思想を持つこと
我々は、適材適所を心がけることで、お客様の貴重な時間に対する敬意を表します。
3.無理をせずに
人は、つい無理しすぎてしまいます。それは失敗の原因になりかねません。我々は、自分自身の能力を上げ、能力範囲内で確実な利益を追求いたします。
自分の力を自覚することで、ご迷惑をかけないことをお約束いたします。
自分の力を自覚することで、ご迷惑をかけないことをお約束いたします。
メッセージ
働きやすい環境・機会を作る
経営理念にもありますように、働きやすい環境・機会を作り、社会に提供していくのが当社の使命と考えております。この理念は、派遣社員のみなさまのみならず、当社の社員に対しても同様に、これから先も変わらず心がけて参ります。
社員には自ら考える力を磨いてほしい
ベルトコンベアーの一部になって、言われたことだけやって終わった…そんな人であってほしくありません。
世の中にとって必要な存在であるにはどうしたらよいか考えること、すなわち「思考力」。そういうものをどんどん磨いて、XXに在籍しているうちに、どこに行っても必要とされる人材になってほしいと思います。もし六合を辞めることになっても、「この会社にいてよかった」と思ってもらいたいし、万が一でも「生活できない」ようにはなってほしくない。
「どのようにすれば社会や会社に貢献できるのか」を常に考えながら仕事をする姿勢を、社員に求めています。
